La prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE) est l'aide versée par la CAF ou la MSA au parent qui arrête de travailler ou passe à temps partiel pour s'occuper d'un enfant de moins de 3 ans (ou de moins de 20 ans en cas d'adoption). Elle se demande avec le formulaire CERFA 12324*05, régi par les articles L.531-1, L.531-4, L.531-10 et L.532-2 du Code de la Sécurité sociale. Le même formulaire sert au complément de libre choix d'activité (Clca) pour les enfants nés ou adoptés avant le 1er janvier 2015.
Au 1er avril 2026, la PreParE s'élève à 459,69 € par mois en cas de cessation totale d'activité, 297,17 € pour un temps partiel inférieur ou égal à 50 %, et 171,42 € pour un temps de travail compris entre 50 % et 80 %. Les familles d'au moins trois enfants peuvent opter pour la PreParE majorée : 751,39 € par mois, versés sur une durée plus courte. Ce choix, coché sur le formulaire, est définitif : mieux vaut le préparer sereinement.
La demande auprès de la CAF ou de la MSA est gratuite. Mon Document Facile est un service privé, indépendant de la CAF, de la MSA et de l'administration. Notre valeur ajoutée : un questionnaire guidé qui identifie votre situation parmi les 19 cas du formulaire, la liste exacte des pièces à joindre et un PDF pré-rempli prêt à signer. Les deux options (formulaire vierge ou pré-rempli en ligne) sont incluses dans l'essai à 1,79 €.
À quoi sert le formulaire CERFA 12324 ?
Ce formulaire de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje) vous concerne si vous souhaitez arrêter de travailler ou travailler à temps partiel pour vous occuper de votre ou vos enfants, et que vous avez au moins un enfant de moins de 3 ans (ou de moins de 20 ans s'il est adopté). Selon la date de naissance ou d'adoption de vos enfants, il permet de demander :
- la PreParE si au moins un de vos enfants est né ou adopté à compter du 1er janvier 2015 ;
- la PreParE majorée si vous avez au moins 3 enfants à charge et cessez totalement votre activité (ou êtes déjà sans activité) ;
- le Clca ou le Colca (Clca majoré) si tous vos enfants sont nés ou adoptés avant le 1er janvier 2015.
La prestation est dite « partagée » : chaque parent dispose de son propre quota de mois. Si vous vivez en couple et que vous cessez ou réduisez tous les deux votre activité en même temps, chacun remplit son propre formulaire, mais le total versé au couple ne peut pas dépasser le montant d'une PreParE à taux plein.
Une déclaration de situation peut être exigée
Si vous n'êtes pas encore allocataire CAF ou MSA, la demande de PreParE s'accompagne de la déclaration de situation pour les prestations familiales (formulaire 11423), avec RIB et déclaration de ressources. Le dossier diffusé par caf.fr regroupe d'ailleurs les deux formulaires.
Conditions, montants 2026 et durées de versement
Pour ouvrir droit à la PreParE, vous devez avoir cessé ou réduit votre activité professionnelle et justifier d'au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse (continus ou non) au cours d'une période de référence qui dépend du rang de l'enfant : les 2 dernières années pour un premier enfant, les 4 dernières années pour un deuxième, les 5 dernières années à partir du troisième.
| Situation | Montant mensuel |
|---|---|
| Cessation totale d'activité | 459,69 € |
| Temps partiel inférieur ou égal à 50 % | 297,17 € |
| Temps de travail entre 50 % et 80 % | 171,42 € |
| PreParE majorée (3 enfants ou plus, arrêt total) | 751,39 € |
- Premier enfant : la PreParE est versée au maximum 6 mois par parent, dans la limite du premier anniversaire de l'enfant.
- Deux enfants ou plus : chaque parent peut percevoir la prestation pendant 24 mois au maximum, dans la limite des 3 ans du plus jeune enfant.
- PreParE majorée : réservée aux familles d'au moins 3 enfants qui cessent totalement leur activité, elle est versée sur une durée plus courte (8 mois au maximum par parent). Le choix entre PreParE simple et majorée est définitif.
PreParE et chômage ne se cumulent pas
Les allocations chômage ne sont pas cumulables avec la PreParE. Si vous êtes indemnisé par France Travail, vous devez demander la suspension de vos allocations chômage avant de percevoir la PreParE, et envoyer le formulaire à ce moment-là.
Le CERFA 12324*05 rubrique par rubrique
Le formulaire numérote 19 situations possibles. Vous ne remplissez que celles qui vous concernent. Voici le déroulé, d'après le formulaire officiel.
Identité du demandeur et du conjoint
Deux colonnes : à gauche, l'identité du demandeur qui cesse son activité ou travaille à temps partiel (civilité, nom de naissance, nom d'usage, prénoms dans l'ordre de l'état civil, date de naissance, numéro de Sécurité sociale, numéro d'allocataire CAF) ; à droite, l'identité du conjoint, concubin ou partenaire de Pacs. Attention : le demandeur est bien le parent qui réduit ou arrête son activité, pas nécessairement l'allocataire principal du dossier.
Situations du demandeur depuis l'arrivée de l'enfant (cases 1 à 7)
Vous indiquez les situations traversées depuis l'arrivée de votre enfant, avec les périodes du/au : indemnités maternité, paternité ou adoption (case 1), congés maladie (2), congés payés (3), congés conventionnels ou maintien de salaire (4), chômage indemnisé (5), autres indemnités, avantages ou pensions comme retraite ou invalidité (6), ou autre situation : sans activité, étudiant, chômage non indemnisé, élu... (case 7). Le nom de l'organisme de versement est facultatif mais accélère le traitement.
Vous arrêtez de travailler (cases 8 à 12)
Si vous cessez totalement votre activité, précisez le motif : congé parental, congé sans solde ou sabbatique avec ses dates (case 9), démission ou fin de contrat avec la date (10), ou autre situation (11). Indiquez le nombre d'employeurs et leurs coordonnées. Les travailleurs non salariés (case 12 : agricole, indépendant, profession libérale, auto-entrepreneur) précisent leur activité et ses dates : attention, vous ne devez plus être affilié à un régime obligatoire d'assurance vieillesse.
C'est aussi dans cette partie que les familles de trois enfants ou plus cochent, le cas échéant, la case d'option pour la version majorée de la prestation. Consultez caf.fr ou msa.fr avant de cocher : ce choix est définitif.
Vous travaillez à temps partiel (cases 13 à 19)
Si vous réduisez votre activité, cochez votre situation : activité salariée (case 13), formation professionnelle (14), assistant maternel agréé avec le nombre d'heures de garde mensuelles et le nombre d'enfants prévu par l'agrément (15), accueillant familial de personnes âgées ou handicapées (16), VRP (17), activité non salariée avec le pourcentage de temps partiel par rapport à un temps plein (18), ou autre situation (19).
Déclaration sur l'honneur et attestation de l'employeur
Vous certifiez sur l'honneur l'exactitude des informations et l'authenticité des documents joints, puis datez et signez. La page 2 du formulaire comporte une attestation d'activité à temps partiel à faire remplir par l'employeur ou l'organisme de formation : il y certifie le pourcentage de temps partiel par rapport à la durée de travail à temps plein de l'entreprise, avec cachet et signature.
Fraude et fausse déclaration
La CAF et la MSA vérifient l'exactitude des déclarations (article L.114-19 du Code de la Sécurité sociale). La fraude ou la fausse déclaration expose à des pénalités, une amende, voire des poursuites pénales (articles 313-1 à 313-3, 441-1 et 441-6 du Code pénal). Vous avez l'obligation de signaler immédiatement tout changement de situation.
Quelles pièces joindre à votre demande de PreParE ?
Les justificatifs dépendent de la case cochée. Bonne nouvelle : pour la plupart des situations salariées, aucun document n'est exigé.
| Situation cochée | Document à joindre |
|---|---|
| Cases 1 à 6, 8 à 10 (congés indemnisés, maladie, congés payés, chômage indemnisé, cessation d'activité salariée, congé parental, démission...) | Aucun document |
| Case 12 : cessation d'activité non salariée | Attestation de l'organisme d'assurance vieillesse précisant la suspension du paiement des cotisations, ou attestation de cessation temporaire d'activité (mise en sommeil) |
| Cases 13 et 14 : salarié à temps partiel ou formation professionnelle | Attestation de la page 2 complétée par l'employeur ou l'organisme de formation (une attestation par employeur en cas de multi-emploi) |
| Case 15 : assistant maternel | Une attestation par employeur précisant le nombre d'heures de garde effectives par mois |
| Case 16 : accueillant familial | Attestation du conseil départemental précisant le nombre de personnes accueillies |
| Case 17 : VRP | Photocopie des deux premiers bulletins de salaire à temps partiel (attendre de les avoir avant d'envoyer le formulaire) |
| Cases 7, 11 et 19 : autres situations | Pièces complémentaires éventuellement demandées par la CAF ou la MSA |
Pour les activités à temps partiel (cases 13 à 18), la CAF ou la MSA vous demandera tous les 6 mois si votre situation a changé, et vérifiera vos revenus une fois par an tant que vous percevrez la prestation.
Quand et où envoyer votre demande ?
Le formulaire complété et signé s'envoie à votre CAF (ou à votre MSA si vous relevez du régime agricole), accompagné des pièces justificatives. La notice officielle précise le bon moment selon votre situation :
- dès la naissance de votre enfant, si vous n'avez pas droit à un congé maternité ou paternité ;
- à la fin de votre congé maternité, paternité ou adoption ;
- au premier jour du congé parental convenu avec votre employeur ;
- au premier jour de la cessation d'activité en cas de rupture du contrat de travail ;
- au premier jour de la réduction de votre activité (passage à temps partiel) ;
- quand vous décidez de suspendre vos allocations chômage, non cumulables avec la PreParE.
La PreParE n'est pas rétroactive au-delà du mois de la demande
N'attendez pas : la prestation est due à compter de la demande, pas de la naissance. Chaque mois de retard dans l'envoi du formulaire est un mois de prestation potentiellement perdu, alors que les durées de versement sont déjà plafonnées (6 mois par parent pour un premier enfant).
Les erreurs fréquentes à éviter
- Envoyer le formulaire trop tard : pour un premier enfant, la PreParE s'arrête au premier anniversaire. Un envoi tardif ampute directement vos droits.
- Oublier que chaque parent remplit son propre formulaire : si vous réduisez tous les deux votre activité, deux demandes distinctes sont nécessaires, même si le total versé est plafonné au montant d'un taux plein.
- Cocher la version majorée sans réflexion : la PreParE majorée (751,39 € par mois) se verse sur une durée réduite et le choix est définitif. Comparez le total perçu sur la durée avant de cocher.
- Cumuler chômage et PreParE : impossible. Il faut demander la suspension de vos allocations à France Travail, faute de quoi la CAF réclamera un indu.
- Oublier l'attestation employeur en cas de temps partiel : sans l'attestation de la page 2 (pourcentage de temps partiel certifié, cachet et signature), le dossier est incomplet et le paiement retardé.
- Rester affilié à un régime de vieillesse en tant qu'indépendant : pour la cessation d'activité non salariée, vous ne devez plus être affilié à un régime obligatoire d'assurance vieillesse, attestation à l'appui.
- Ne pas signaler un changement de situation : reprise du travail, séparation, déménagement... tout changement doit être signalé immédiatement, sous peine d'indus et de pénalités.
Remplir votre demande de PreParE avec Mon Document Facile
Mon Document Facile est un service privé, sans lien avec la CAF, la MSA ou l'administration : nous vous aidons à constituer un dossier complet du premier coup.
- Option 1 : téléchargez le CERFA 12324*05 vierge au format PDF, identique au formulaire officiel, avec sa notice et l'attestation employeur.
- Option 2 : pré-remplissez-le en ligne grâce à notre questionnaire guidé : nous identifions la bonne case parmi les 19 situations, la liste des pièces à joindre et le bon moment d'envoi, puis nous générons un PDF complété prêt à signer.
Les deux options sont incluses dans l'essai à 1,79 € pendant 48 heures, puis l'abonnement donne accès à l'ensemble de notre bibliothèque de documents administratifs et familiaux. Résiliation possible à tout moment depuis votre espace client.
Questions fréquentes
Quel est le montant de la PreParE en 2026 ?
Au 1er avril 2026, la PreParE s'élève à 459,69 € par mois en cas de cessation totale d'activité, 297,17 € pour un temps partiel inférieur ou égal à 50 %, et 171,42 € pour un temps de travail compris entre 50 % et 80 %. La PreParE majorée, réservée aux familles d'au moins 3 enfants qui cessent totalement leur activité, atteint 751,39 € par mois, versés sur une durée plus courte.
Combien de temps la PreParE est-elle versée ?
Pour un premier enfant, chaque parent peut la percevoir 6 mois au maximum, dans la limite du premier anniversaire de l'enfant. À partir de deux enfants, chaque parent dispose de 24 mois au maximum, dans la limite des 3 ans du plus jeune. La PreParE majorée est versée 8 mois au maximum par parent. En cas d'adoption, des durées spécifiques s'appliquent (enfant de moins de 20 ans).
Les deux parents peuvent-ils toucher la PreParE en même temps ?
Oui, à condition que chacun remplisse son propre formulaire CERFA 12324. Mais le total versé au couple est plafonné : il ne peut pas dépasser le montant d'une PreParE à taux plein (459,69 € par mois au 1er avril 2026), même si les deux parents cessent totalement leur activité.
Quelles conditions d'activité faut-il remplir pour la PreParE ?
Vous devez justifier d'au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse au cours des 2 années précédant la naissance pour un premier enfant, des 4 années pour un deuxième enfant, ou des 5 années à partir du troisième enfant. Il faut par ailleurs avoir cessé ou réduit son activité professionnelle et avoir au moins un enfant de moins de 3 ans à charge (moins de 20 ans en cas d'adoption).
Peut-on cumuler la PreParE avec les allocations chômage ?
Non. Les allocations chômage ne sont pas cumulables avec la PreParE. Si vous êtes indemnisé, vous devez demander à France Travail la suspension de vos allocations avant de percevoir la PreParE. C'est d'ailleurs l'un des moments d'envoi du formulaire prévus par la notice officielle.
Quelle différence entre PreParE et Clca ?
C'est la date de naissance ou d'adoption des enfants qui décide : la PreParE s'applique si au moins un enfant est né ou adopté à compter du 1er janvier 2015 ; le complément de libre choix d'activité (Clca) et sa version majorée (Colca) concernent les familles dont tous les enfants sont nés ou adoptés avant cette date. Le même formulaire CERFA 12324*05 sert aux deux prestations.